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为什么要选择劳务派遣

人员编制预算有限
  • 人员编制申请难,工资总额预算限制
  • 用工需求阶段波动大,全职雇佣成本高
企业用工风险高
  • 用工波动,企业主体直接承担争议风险记录
  • 用工市场鱼龙混杂,缺少用工风险管理
员工管理难度大
  • 业务分布广泛,异地缴纳社保操作不便
  • 非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低
人事工作繁杂
  • 薪资和佣金体系复杂,工作量巨大且容易出错
  • 社保申报、变更、理赔和转移等事务性工作繁杂

劳务派遣的六大优势

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